NOVETATS NORMATIVES PREVISTES EN L'ÀMBIT LABORAL I JURISPRUDÈNCIA RECENT.

Objectius

Ens complau convidar-los a la sessió que organitzarem el proper 25 de febrer de 2026, en la que abordarem les principals novetats normatives previstes per a l’any 2026 en l’àmbit laboral, així com les seves possibles implicacions per a les empreses. Revisarem també la jurisprudència més recent d’interès que cal tenir en compte en la gestió de les relacions laborals.

En particular, en aquesta nova sessió abordarem les qüestions següents:

1. Repàs de les novetats normatives previstes pel 2026 en l'àmbit laboral

Novetats legislatives més rellevants:

-Implicacions de la "Llei de mobilitat sostenible":

• Desplaçaments
• Organització de la feina
• Sostenibilitat corporativa

-Novetats introduïdes pel recent Reial decret de novembre del contracte formatiu.

-Repàs de les principals normatives europees amb impacte previst durant l’any 2026, en particular:

• La Directiva de transparència salarial, incloent-hi les noves exigències i estàndards en matèria d’informació retributiva
• El Reglament d'Intel·ligència Artificial

2. Recapitulació de les sentències més rellevants de l'any 2025 que han marcat i continuaran marcant- la gestió de recursos humans durant el 2026:

• Acomiadaments objectius amb discriminació per raó de sexe o per la influència de la intel·ligència artificial
• Aspectes clau a considerar en el moment de formular una oferta de treball
• El temps de treball i la pràctica de menjar davant de l’ordinador
• Els límits empresarials en el control del telèfon mòbil corporatiu
• Qüestions que tenen impacte en la relació amb la RLT

Programa

• Presentació: Félix González, Soci Fundador de Fòrum 2001 i Mireia Sabaté Sòcia responsable del Departament de Laboral a Baker McKenzie Barcelona
• Actualització normativa i novetats laborals: Mireia Sabaté, Sòcia responsable del Departament de Laboral de Baker McKenzie Barcelona, i Maria Masmitjà, Advocada del Departament de Laboral de Baker McKenzie Barcelona
• Torn de precs i preguntes